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苹果员工拒绝每周返回办公室三天的要求,部分员工已离职

记者 | 陈晓珍

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近日,美国科技媒体网站The Verge援引员工信函报道称,苹果公司部分员工拒绝管理层对他们从9月初开始每周返回办公室三天的要求,并且苹果公司的“远程/地点灵活工作政策及其相关沟通”已经导致一些人辞职。

对于一些苹果员工来说,目前的政策还不够深入,苹果高管和员工对远程工作的看法存在明显分歧。苹果员工表示,接受远程工作对公司的多元化和包容性至关重要。如果没有灵活的政策,他们中的许多人必须在两者之间做出选择:要么选择家庭,要么成为苹果的一员。

此前,苹果CEO蒂姆·库克曾在一份邮件中告诉员工,公司计划在 9 月回到办公室上班,不过大部分员工只被要求要在周一、周二和周四在办公室,剩的周三和周五可以自由选择。

库克表示,亚太地区许多苹果的团队以及返回办公室和工厂,其余还关闭的零售店将在6月重新开业,他先前告诉员工,最早可能要在6月返回办公室,但该公司前几周将其推迟到9月。

库克认为,虽然视频通话可以拉近人们之间的距离,但“有些东西是视频无法复制的”。不过这些大部分时间需要进办公室的员工,在获得主管同意的前提下,依然可以申请每年两周的远程办公。

库克称,新冠疫苗施打率的提升与病毒感染者数量的下降,是决定9月返回办公室的原因。不过库克也表示,目前这也只是试行计划,预计 2022 年会重新评估效益,再决定具体措施。

事实上,苹果一直非常重视面对面协作的重要性。早在今年3月份,苹果CEO蒂姆库克就表示,他等不及员工重返工作岗位,并表示苹果将为回归实施“混合环境”。

不过,在苹果公司之前,谷歌、微软等科技巨头已经宣布让员工回到办公室工作,也就是实行“混合办公”模式。谷歌首席执行官桑德尔·皮查伊在面向谷歌全体员工的一封电子邮件中表示,谷歌将进行混合工作周,办公室工作和远程办公并行,预计会有大约60%的员工每周有三天时间在办公室,20%的员工永久居家办公。

微软则是在今年3月末开始让员工回到总部工作。不过,在重新开放的同时,微软也在专注于打造所谓的混合工作场所,因为它预计公司员工和其他地方对远程工作和灵活性的需求将继续存在。

微软战略主管德尔贝内曾表示,“我们召集了许多微软研究人员、工程师以及房地产和设施专家,在雷德蒙德、华盛顿和英国园区设计了混合会议空间的原型。这个团队正在调查不同的会议配置和技术,如多屏幕、摄像头和混合现实场景,以了解混合工作最有效、最具包容性的设置。”

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